1- التوجيه المهني:
· تعريف بارسونس: هو مساعدة الفرد على اختيار المهنة التي تتناسب و قدراته و استعداداته و
ميوله و دوافعه و خططه بالنسبة إلى المستقبل أي تطلعاته و أماله.
· تعريف سيوبير: هو عملية مساعدة الفرد على إنماء و تقبل صورة ذاته متلائمة لدوره في عالم
الشغل.
· من خلال التعريفين يتبين لنا أن التوجيه المهني
ما هو إلا خدمة من أجل وضع الفرد المناسب في المكان المناسب.
· التوجيه المهني عملية سيكولوجية تتميز بمساعدة
الفرد على تنمية صورته لذاته.
· تأهيل الفرد و إعداده من أجل اكتساب المهارات
الخاصة بالمهنة المطلوبة قبل دخوله فيها.
· الاختيار الحل في تقرير مصير الفرد المهني.
· ترقية الفرد عن طريق التدريب على مستوى أعلى.
أهدافــــه و غاياتـــه:
1-
التعرف على الاستعدادات و القدرات التي تتناسب مع المهنة.
2-
إعطاء صورة حول المهن و الحرف الموجودة في المجتمع.
3-
تمكين الفرد من اتخاذ القرار المناسب بخصوص اختيار الوظيفة.
4-
تحقيق التوافق النفسي و الرضى المهني.
الحــــاجة إلى التوجيه المهني:
1-
ارتفاع نسبة النجاح الاقتصادي و التفوق.
2-
التقليل من الأضرار مثل التسرب الهروب من العمل...
3-
انخفاض معدلات الغياب من العمل بحيث أكدت مختلف التجارب الميدانية أنه إذا
ما التحق فرد بوظيفته عن رضى فإنه لا يتغيب إلا لضرورة قصوى.
4-
انخفاض معدلات حوادث العمل.
5-
انخفاض معدلات التمرد و العصيان بين العمال و أرباب العمل.
6-
تحقيق التكيف المهني و النفسي و الاجتماعي و التقليل من الأمراض المهنية.
أسس التــــــوجيه المهني:
1-
استعدادات الفرد للتوجيه أي الكشف عن القدرات من أجل إمكانية التنبؤ
المستقبلية
2-
قدرات الفرد العامة و الخاصة، و ذلك من أجل التحديد الدقيق للمهنة.
3-
احترام ميول الفرد و اتجاهاته و حريته في اختيار المهنة.
4-
الاستمرارية في التوجيه المهني من الطفولة و في كل المراحل التعليمية حتى
سن التقاعد.
5-
التعاون بين مراكز التوجيه و مراكز التكوين و أرباب العمل.
6-
مراعاة مراحل النمو المتعلقة بالنضج العقلي و الاجتماعي و الانفعالي أثناء
عملية التوجيه.
7-
مراعاة الموضوعية العلمية عند مساعدة الأفراد في اتخاذ القرارات المناسبة
لاختيار مهنة منعينة.
خدمـــــــاته:
1- الدراسة
التحليلية الشاملة للفرد.
2- الدراسة التحليلية الشاملة لمختلف المهن.
3- الاختيارات المهنية المناسبة أي تكييف المهن
الموجودة مع استعدادات الأفرد.
4- دراسة العلاقات الاجتماعية و دوافع العمل من أجل
تحقيق التكيف الشخصي مع البيئة.
التوافق
المهني من أجل تحقيق الرضى السعادة و التغلب على مختلف المشكلات الطارئة في ميدان
العمل.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق